BERNAT CARLES, Consultor de formació a mida per a empreses
Formació IN COMPANY, adhoc, per a les organitzacions
Ajudo les empreses a desenvolupar el Pla de Formació i millorar a través de la formació i el coneixement de les persones que formen part de l’organització.
QUI SÓCMés de 20 anys dedicat a assessorar serveis a les empreses.
Confiança i serietat han estat dos adjectius que m’han definit professionalment i són claus per poder ajudar a les empreses. Aquestes necessiten rodejar-se de professionals de confiança que els donin la tranquil·litat que es fan les coses i que es fan bé.
La meva missió professional, de sempre, ha estat ajudar a les empreses per tal que es puguin centrar en la seva activitat diària, confiant-me la gestió de la formació.
Perquè la formació a mida?
La formació és un dels ingredients més importants per anar cap a l’excel·lència,
No neixem ensenyats i cada dia hem d’aprendre coses noves i és important tenir un bon espeialista que gestioni la formció orientada als equips,
Formació & Consultoria.
La formació a mida i la consultoria són dos dels serveis bàsics amb els que ajudo a les empreses i per poder-ho fer bé és important oferir un bon assessorament.
FORMACIÓ IN COMPANY
Fer créixer cada dia a les persones professionals de l’empresa és un dels pilars de l’èxit i per fer-ho bé, les empreses necessiten els millors especialistes per poder tirar endavant els plans de formació.
Els últims articles del Blog
Pla de formació: com passar de la intenció al calendari (sense enquestes eternes)
Per què molts plans no es fan (i com evitar-ho) Si treballes a RRHH ja…
Avaluació de l’acompliment: com transformar el feedback en creixement real
Per què les empreses necessiten replantejar l’avaluació de l’acompliment Cada vegada més empreses s’adonen que…
Lideratge slow: com millorar la productivitat, la comunicació i el focus sense perdre velocitat
1) Què és el slow work (i per què no és “anar més a poc…
LA EMPRESA REPTILIANA: cuando la mala comunicación activa lucha, huida o parálisis
Cómo pedir y dar feedback sin disparar defensas y sin perder rendimiento. 1. Por qué…
Lideratge d’equips: la guia operativa per fidelitzar talent i fer créixer persones
Lideratge d’equips: la guia operativa per fidelitzar talent i fer créixer persones 1) Per què…
Tancar una etapa. Obrir noves portes.
Tancar una etapa. Obrir noves portes. Aquests dies tanco una etapa molt especial per a…
Alguns Testimonials de LinkdIn
Sempre que li hem plantejat un repte a nivell formatiu l’ha solventat amb gran eficiència i proporcionant-nos les millors solucions.
Entre los años 2023 y 2024 hemos colaborado con Egarsat en diferentes proyectos formativos y de desarrollo con excelentes resultados !!!









