Lego Serious Play: Una Metodologia Potent per a la Formació Empresarial
El Lego Serious Play és una innovadora metodologia de formació a mida dissenyada per fomentar la cohesió d’equips, el lideratge i la comunicació efectiva dins de l’empresa. Aquesta metodologia, basada en els principis de l’aprenentatge significatiu i el joc seriós, ajuda a les organitzacions a enfortir les relacions i a millorar el rendiment dels seus treballadors d’una manera creativa i col·laborativa. 🧩
Objectius del Lego Serious Play: Fomentar el Pensament Creatiu i la Col·laboració
Amb el Lego Serious Play, els participants poden desenvolupar el seu pensament creatiu i expressar les seves emocions a través de la construcció de models amb peces de Lego. Això no només millora la col·laboració en el treball en equip, sinó que també reforça els vincles professionals entre els membres. A més, aquesta metodologia és una excel·lent eina per a millorar la comunicació empresarial, facilitant el diàleg entre els membres de l’equip. 🗣️
Aprenentatge Significatiu: Relacionar el Nou Coneixement amb l’Experiència
El Lego Serious Play es fonamenta en l’aprenentatge significatiu, que estableix que els participants poden integrar de manera més eficaç els nous coneixements si els relacionen amb les seves experiències prèvies. Això fa que l’aprenentatge sigui més profund, ja que els continguts es retenen amb més facilitat i es poden aplicar de manera pràctica dins de l’entorn empresarial. 🚀
Joc Seriós: Desenvolupar Habilitats Reals a través del Joc
El joc seriós és una metodologia que utilitza jocs per a desenvolupar competències clau com el treball en equip, la resolució de problemes i la presa de decisions. Mitjançant aquesta experiència pràctica, els treballadors poden simular situacions reals i aprendre les habilitats necessàries per gestionar projectes i liderar equips de manera més efectiva.
Un Impacte Durador: Fidelització del Talent i Record Inoblidable
Un dels grans avantatges de la formació amb Lego Serious Play és l’impacte emocional que genera en els participants. La naturalesa pràctica i interactiva d’aquesta metodologia crea una experiència memorable que contribueix a la fidelització del talent. Els treballadors no només desenvolupen noves habilitats, sinó que també reforcen el seu vincle amb l’empresa, ja que el record de la formació perdura en el temps. 🔗
Convida la teva Empresa a Jugar i Aprendre!
Invito les empreses a «tornar a jugar com nens» i experimentar una manera única d’aprendre «com a adults». Aquesta metodologia, tan potent com innovadora, transformarà les dinàmiques d’equip i aportarà un gran valor a les persones i a l’organització en general. 🎯
