La paradoxa del feedback en les empreses En teoria, el feedback és una de les eines més potents del lideratge. Serveix per millorar, per créixer, per alinear expectatives i per desenvolupar talent. Però en la pràctica, quan arriba el moment del feedback, passa una cosa curiosa: tant el líder com la persona que el rep … Read More
quan el 95% de les decisions no són conscients La dada que incomoda (i ho canvia tot) Diversos estudis en neurociència cognitiva apunten que aproximadament el 95% de les nostres decisions es processen de manera automàtica o inconscient. Només una petita part passa pel filtre del pensament deliberat. Ara atura’t un moment. Si això és … Read More
Per què la gent jove no vol treballar a la meva empresa? Entendre el context: un mercat de treball multigeneracional En moltes de les empreses que visito, hi ha una escena que es repeteix. Comencem parlant d’equips, de resultats, de compromís… i al cap de poca estona surt el mateix tema: “És que aquí conviuen … Read More
Pots contractar els meus serveis a través de :
